Im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung in Grenzregionen ist das Ziel ein integrierter grenzüberschreitender Arbeitsmarkt. Ein Markt, in dem sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer das Arbeitspotenzial auf beiden Seiten der Grenze nutzen. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Berichte zum grenzüberschreitenden oder grenzenlosen Arbeitsmarkt veröffentlicht, darunter der „Chancenatlas“ (Atlas für Kommunen 2013), die Grenzfolgenabschätzung (Panteia 2014) und der Internationalisierungsmonitor Deutschland der Statistik Niederlande (2016). Berichte, aus denen allgemein hervorgeht, wie viele Arbeitsplätze verfügbar sein werden, wenn Grenzbarrieren beseitigt werden. Angenommen, diese Hindernisse werden beseitigt. Wie sind die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in Nord- und Mittel-Limburg sowie am deutschen Niederrhein?
Während der 4. euregionalen Meisterklasse werden die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auf beiden Seiten der Grenze diskutiert. Darüber hinaus wird eine Reihe von euregionalen Initiativen erwähnt, die zur Integration der noch weitgehend getrennten Welten beitragen. Sie sind herzlich eingeladen, am 25. April teilzunehmen. Die Teilnahme ist kostenlos.
Diese Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit Personato Werving & Selection und In Time Personal-Verantwort GmbH & Co. organisiert. KG
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