Wohnsitz in den Niederlanden, Arbeitsplatz in Deutschland – Worauf muss man achten?
Es gehört zu einem der Grundprinzipien der EU, dass Arbeitnehmer aus den EU-Mitgliedsstaaten in jeglichen EU-Mitgliedsstaaten einer Beschäftigung nachgehen dürfen. Die Landesgrenzen sind in der Theorie keine Hürde mehr. Doch bis heute scheint es Gründe zu geben, die Menschen davon abhalten, sich auf der anderen Seite einer Landesgrenze Arbeit zu suchen oder – als Arbeitgeber – Personal aus dem direkten Nachbarland einzustellen. Worauf gilt es als Arbeitgeber zu achten? Welche Unterstützungsangebote gibt es? Und welche Erfahrungen machen Unternehmen am Niederrhein mit der Beschäftigung von Personal aus den Niederlanden? Das Team des Interreg-Projekts Agropole Innovates lädt Interessierte herzlich zu einer Infoveranstaltung ein, die zudem bei einem Imbiss Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken bietet.
Anbei die Einladung mit weitere Details
